Servizio Sindacale
Assiste il socio APiNDUSTRIA nella gestione dei rapporti con il personale dipendente; interviene nella stipula dei contratti nazionali e si rivela particolarmente utile per i singoli imprenditori nelle vertenze aziendali (collettive o individuali), sia nel ruolo di consulente che di gestore delle vertenze.
Predispone tutti i documenti relativi ad ogni tipo di lavoro subordinato dal momento dell'assunzione a quello della risoluzione del contratto.
Espleta altresì le procedure sindacali per accedere alla Cassa Integrazione, alla collocazione in mobilità e all'utilizzo degli ammortizzatori sociali (CIG, CIGS, solidarietà, ecc.).
Organizza incontri periodici di aggiornamento sulla gestione del personale e sulle nuove normative in materia di lavoro.
Informa tempestivamente tutti i soci sulle novità legislative, attraverso circolari interpretative, l'invio dei notiziari Apiappunti e Apiflash e la loro pubblicazione sul sito dell'Associazione. Effettua ricerche giurisprudenziali e normative in tempo reale. La consulenza viene offerta anche tramite:
- incontri diretti con i responsabili delle aziende, collaboratori e/o consulenti esterni;
- incontri con le OO.SS o con i legali dei lavoratori;
- visite in azienda;
- affiancamento delle aziende presso gli Istituti previdenziali/assistenziali e la Direzione Provinciale del lavoro
1) Consulenza nel rapporto di lavoro
Interpretazione delle leggi del lavoro con un'attenta analisi delle circolari ministeriali e degli istituti previdenziali ed assistenziali.
Interpretazione dei CCNL, alla cui gestione, conduzione e stipula, partecipano nostri rappresentanti, sia nelle Commissioni imprenditoriali che tecniche.
Stesura di tutti i documenti relativi al rapporto di lavoro: contratti di lavoro a tempo determinato, indeterminato, di inserimento e apprendistato, lavoro intermittente, lavoro ripartito, ecc...
Predisposizione di lettere di assunzione e risoluzione dei rapporti di lavoro; assunzioni di apprendisti; contestazioni disciplinari.
Istanze per richieste alla Pubblica Amministrazione della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e Straordinaria (CIGO, CIGS) e iscrizione nelle liste di mobilità. Gestione di vertenze aziendali individuali e collettive.
2) Gestione Vertenze
Affiancamento delle aziende a fronte di vertenze sindacali e/o legali:
- Attivazione contrattazione;
- Gestione della trattativa e/o vertenza sindacale;
- Esaurimento procedure;
- Stesura accordi.
Rapporti con enti amministrativi e/o legali su:
- vertenze individuali e plurime su lavoro;
- procedure mobilità;
- procedura informativa per l'attivazione della Cig;
- gestione per l'attivazione degli ammortizzatori sociali;
- conciliazioni e transazioni;
- informative previste dai CCNL.
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