(1): Utilizzare il campo "Inserito da" per estrarre in base alla data
di inserimento il candidato.
(2): Utilizzare il campo Esperienze per ricercare particolari caratteristiche del candidato (es. segreteria; fresatore; ecc..)
Le informazioni contenute nel curriculum vengono da noi acquisite ma non valutate; APiNDUSTRIA non assume quindi alcuna responsabilità circa fatti o notizie non veritiere inerenti quanto dichiarato nel curriculum: sarà cura dell’azienda
richiedente verificarle in sede di selezione e valutazione del candidato. Normalmente i curricula pervenuti riguardano persone in cerca di prima occupazione o disoccupati: nelle situazioni riguardanti persone già occupate, non verrà pubblicato il curriculum da cui risultasse
essere in atto un rapporto di lavoro dipendente con azienda associata, salvo esplicito consenso della stessa. Riteniamo in tal modo di tutelare gli associati consentendo però, nel contempo, a fronte di processi riorganizzativi aziendali, di segnalare eventualmente a colleghi interessati
l'opportunità di acquisire professionalità disponibili sul mercato del lavoro.
I curricula sono pubblicati, per una più diretta consultazione, suddivisi per livello di scolarizzazione acquisita: obbligo scolastico, qualifica professionale, diploma di maturità, laurea; le eventuali esperienze lavorative sono, normalmente, esposte in ordine cronologico.
Non svolgendo un servizio pubblico, ma volendo offrire una opportunità ai propri associati APiNDUSTRIA si riserva di pubblicare i curricula ritenuti interessanti per le imprese.
Le aziende associate interessate a ricevere i curricula nella loro interezza, potranno richiederli gratuitamente
mediante questo servizio elettronico dell'Associazione. L'impegno che chiediamo è di non fornire ad altri il curriculum trasmesso salvo nostra esplicita autorizzazione scritta ed a comunicarci l’esito dell'utilizzo dello stesso. In tal modo provvederemo a non segnalare ad altre associate
il curriculum riguardante la persona assunta. Resta inoltre ancora attivo ed utilizzabile la convenzione in atto con il servizio "Informagiovani" del Comune di Brescia, attraverso il quale ricercare personale tramite la scheda annuncio pubblicabile sul settimanale "Informa Lavoro". Per informazioni scrivere a (risorseumane@apindustria.bs.it).
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